1

scholen

1

leerlingen

Nieuws

Profiel nieuwe voorzitter CvB gepubliceerd
Vandaag is de profielschets voor onze nieuwe voorzitter College van Bestuur gepubliceerd.
• Vanuit betrokkenheid mogelijk maken van bovengemiddeld goed onderwijs in grootstedelijke context.
• Bestuurlijke ervaring en visie ten dienste stellen van de medewerkers en leerlingen.
• Met A'damse bravoure samenwerken om onderwijs op stedelijk en sectoraal niveau vorm te geven.

Bekijk het profiel


Nieuws


NIEUW! Leerkracht groep 5 Boekmanschool

NIEUW! Teamleider de Notenkraker

NIEUW! Vakleerkracht beeldende vorming Dongeschool

NIEUW! Leerkracht beeldende vorming en cultuur de Kleine Nicolaas

Vakleerkracht bewegingsonderwijs Kindercampus Zuidas

Vakleerkracht bewegingsonderwijs 3e Daltonschool

Leerkracht groep 6 3e Daltonschool

Leerkracht groep 4 3e Dalton school

Co-teacher bovenbouw de Notenkraker

Leerkracht bovenbouw 9e Montessorischool de Scholekster

Leerkracht bovenbouw de Notenkraker

Open sollicitatie
Leerkrachten over werken bij OOadA
22 unieke lokaties
 
Eigentijds onderwijs
Samenwerking voortgezet onderwijs
Alliantie met Spinoza en Spinoza20first
 
Eigentijds onderwijs
Betekenisvol onderwijs in de praktijk
"De wereldwijze klas van juf Mischa"
Aantrekkelijk werkgeverschap
Leren van bedrijven
De lessen van Ajax en Tony's Chocolonely
 
Aantrekkelijk werkgeverschap
NT2 nieuwe stijl en interculturele communicatie
Taalonderwijs als loopbaanperspectief
 

Eigentijds onderwijs

De huidige tijd en de toekomst brengen specifieke maatschappelijke, technologische en ecologische uitdagingen en kansen met zich mee. Eigentijds onderwijs richt zich op kennis en vaardigheden die nu en morgen nodig zijn om als wereldburger het verschil te kunnen maken.


Kenmerkend voor eigentijds onderwijs zijn uitdagende onderwijsactiviteiten waarin verschillende leergebieden en life skills gecombineerd worden. De wereld ontdekken en naspelen. Ook buiten de muren van het schoolgebouw. 

Aantrekkelijk werkgeverschap

Openbaar Onderwijs aan de Amstel wil een aantrekkelijke werkgever zijn voor leerkrachten en ondersteunend personeel in Amsterdam en daarbuiten.

Die ambitie genereert vragen. Hoe vinden we geschikte medewerkers, hoe behouden we onze mensen en hoe begeleiden we nieuwe collega's?
Het werkgeverschap dat ons voor ogen staat geeft de komende jaren een kwalitatief antwoord op deze vragen en zorgt voor een grote werknemerstevredenheid.